採用情報

当社の平均年収1,000万超の成長企業

電気の「基本料金」を削減する電子ブレーカー「N-EBシリーズ」で飛躍を遂げる当社は、19年連続で増収増益し続ける成長企業です。その実績と評判から、2018年には「一般社団法人日本経済団体連合会」に加盟し、知名度はますます上昇中。今後、さらなる事業拡大を見据え、大阪、仙台、広島、東京、名古屋、九州、札幌、新潟、鹿児島、大宮の全拠点で、私たちと共に組織を築き上げる「熱意」と「覚悟」を持った方を求めています。
業績好調の今、社員の給与水準も高く、平均年収は1,000万円超です。年齢・性別・学歴・社歴・経験を問わず、努力した結果を公正公平に評価し、収入へと還元しています。

年齢・性別・学歴・社歴・経験は問いません 年齢・性別・学歴・社歴・経験は問いません

研修風景
研修風景
研修風景
研修風景
研修風景
研修風景
研修風景

研修風景

全員が中途入社の当社では、この転職を「前職で味わった挫折を乗り越えるための敗者復活戦の場」にしてもらいたいと考えています。そのため、完全実力主義の評価制度と充実の研修制度を設け、業種・業界未経験でも同じスタートラインで活躍できるよう、環境を整えています。今、活躍中の先輩も、未経験から「今度こそ必ず成功する」という熱い思いで仕事に向き合い、年収1,000万円超を手にしています。

お客様に商品を提案する営業部門、お客様が契約された商品を設置する技術部門、そして、営業部門と技術部門をバックオフィスから支える業務部門。この三本柱のどれか一つが欠ければ組織は成立しません。全部門が責任を持ってそれぞれの役割を果たしているからこそ、現在の飛躍が生まれました。

難しい知識やスキルは必要ありません。「誰よりも稼ぎたい」という野心に溢れている方、お客様に礼儀礼節を持って真摯に対応できる方であれば、誰もが年収1,000万円超を手にするチャンスが当社にはあります。あなたも、もう一度自分の可能性に挑戦してみませんか。

募集要項

現在の募集職種

「挫折が成功への原動力」
営業社員の平均年収連続して1,000万円超

当社は転職者が100%。前職で何らかの失敗や後悔を経験した、いわゆる“負け組”の集まりです。だからこそ、今までの挫折をバネに、「今度こそ絶対に負けたくない」という強い気持ちで成功を手にしようと、皆、年収1,000万円の壁に挑み、実際に営業社員の64.2%が年収1,000万円超となっています(2020年度段階)。

もしかしたら、「生まれた時から環境に恵まれていた」「いつも誰かが助けてくれていた」、そんな人生を人々は幸運と呼ぶのかもしれません。ですが、当社に入社したからには、幸運はこの手で掴むもの。学歴・社歴・年齢・性別・生まれ持った境遇…。そんなものは一切関係なく、当社では「人生を変えたい」と心に決めた方の“熱意”と“覚悟”に応えるため、完全実力主義の評価制度を設けています。

インセンティブや役職者数に上限を設けないことはもちろん、連続した3ヶ月に一度の査定で昇降格を明確にし、不平等性を取っ払い、頑張ったら頑張った分だけ、とことん収入に反映される仕組みです。また、営業未経験でも全員がスタートラインに立てるよう、商品知識やトーク、マナーなどが学べる新人研修を3日間開催。充実の評価制度と研修で、早い社員であれば入社3ヶ月で月収100万円超、7ヶ月で支店長に抜擢、10ヶ月で年収1,000万円を果たしています。

中には、営業未経験から入社し、数年で年収4,000万円超を叶えた社員も。今まで味わった挫折を原動力に、“負け組”だけが手にすることができる成功が当社にはあります。誰かに与えられた幸運より、この手で掴んだ幸運の方が素晴らしい。あなたはそう思いませんか。

仕事内容 中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案をお願いします。
ここが
ポイント!
〔圧倒的な商品力で営業未経験でも提案しやすい〕
毎月の固定費である「基本料金」を1円の狂いもなくコストカットできるため、たくさんのお客様のコスト削減に貢献し、累積販売台数は20万台を突破しました。
・経済産業省や全国の電力会社から認められた信頼性
・費用は削減できた「基本料金」の一部から頂戴するので初期投資なし
・提案通りの削減結果が出なければ申し込みの白紙撤回OK
高い商品力で、削減できたお客様の80%以上から即決契約をいただいています。
また、新規顧客の約50%は既存顧客からのご紹介によるものです。

〔充実の研修制度で稼ぐためのフォロー体制はバッチリ〕
営業・業界未経験でも活躍できるよう、入社後すぐの3日間の新人研修では、商品知識や業界知識、営業トークやマナーをしっかり指導しています。
また、月に2日間開催される交渉者研修(参加自由)では、営業成績トップクラスの先輩から、稼ぐためのノウハウの共有を行っています。

〔最高の給与とポストを掴む完全実力主義の評価制度〕
当社の営業社員の平均年収は連続して1,000万円超。高水準の年収を叶えるのは、インセンティブや役職者数に上限を設けない完全実力主義の評価制度です。
努力が全て給与に直結するため、やりがいはバツグン。
また、毎月の昇給、連続した3ヶ月に一度の査定で昇降格も明確にしているため、月々のインセンティブだけでなく、役職手当や役責手当(マネジメント手当)などでもしっかり稼げます。

〔高額の資格手当で収入のベースアップが可能〕
仕事に役立つ資格を取得すれば、資格手当を支給。たとえば、電気工事士第二種であれば、毎月5万円が支給されるので、それだけで年収が60万円もアップします。
〔自分だけの清潔感や好感度を演出できるオフィスカジュアル〕
「お客様からどう見られているか」「お客様に好かれるにはどうしたらいいか」、それらを自分自身で考え実践して欲しいという思いから、当社ではオフィスカジュアルを推奨しています。ビジネススーツでは表現しきれない、あなただけの清潔感や好感度をアピールしてください。
求める人材 当社の採用は、過去に経験した挫折から這い上がるための“敗者復活戦”。
そのため、入社人数に制限を設けず、本気で稼ぎたいという方を無制限で積極採用中です。
・年収1,000万円のさらにその上を目指す方
・責任あるポジションに就きたい方
・失敗や後悔を糧に人生のリベンジを果たしたい方
・笑顔や感謝を忘れず前向きに取り組める方
・嘘をつかずひたむきに頑張り続けられる方
・礼儀礼節を大切にできる方
応募資格 学歴、社歴、年齢、性別不問
要普通自動車運転免許(AT限定可)
※短期の出張できる方
勤務地 大阪本店 仙台支店 広島支店 東京支社 名古屋支店 九州支社 札幌支店 新潟支店 鹿児島支店 大宮支店
勤務時間 9:00~19:00(実働8時間)
◎直行直帰あり
雇用形態 正社員
最長6カ月の試用期間有
※1カ月毎の実績査定により最短1カ月の場合有(平均2~3カ月)
給与・待遇 拠点によって給与が異なります。

【大阪】月給24万8,000円~31万3,000円
【仙台・新潟・鹿児島】月給22万5,000円~29万円
【広島・九州・札幌】月給23万円~29万5,000円
【東京・大宮】月給25万7,000円~32万2,000円
【名古屋】月給24万円~30万5,000円
※上記に加え、毎月インセンティブ(実績に応じた手当を支給)
※試用期間後に見直し有。実績により大幅昇給も!

<試用期間中>
【大阪】月給24万8,000円
【仙台・新潟・鹿児島】月給22万5,000円
【広島・九州・札幌】月給23万円
【東京・大宮】月給25万7,000円
【名古屋】月給24万円
※試用期間中もインセンティブの査定対象期間

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【社内キャンペーン実施】
通常のインセンティブに加えて、全社員対象の社内キャンペーンを年数回実施。
優秀な成績を残した社員には、賞金を支給しています。

【資格手当】
資格手当も一般的な支給額より高く設定しており、第二種電気工事士を取得すれば、毎月5万円を支給します。
そのため、手に職をつけながらしっかりと稼いでいただけます。

賞与:年2回(6月、12月)
昇給:毎月有
実績に応じて毎月査定(規程有)

入社時の想定年収 年収1,000万円超(入社10カ月で年収1,000万円を達成した社員も!)

【直近5年間の年収実績】
■2020年 平均年収1,472万円
■2019年 平均年収1,237万円
■2018年 平均年収1,243万円
■2017年 平均年収1,045万円
■2016年 平均年収1,105万円
待遇・福利厚生 各種制度
◆社会保険完備
◆交通費実費支給(規程有)
◆安全運転手当(試用期間終了後)
◆資格手当(試用期間終了後)例:第二種電気工事士 5万円/月 など
◆役職、役責、職務手当
◆慶弔金(結婚祝金、出産祝金)
◆ストックオプション
◆従業員持株会
◆営業車・ガソリン・ETCカード貸与
◆研修制度
◆社内イベント ※月1回全社員が参加する懇親会(費用金額会社負担)
◆給与受取サービス「Advanced pay SAISON」 ※既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス。
◆社内貸付金制度
休日・休暇 年間休日
118日(当社カレンダーによる)

休日・休暇
■週休2日制 ※月8日以上(原則土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

「お客様のコスト削減に貢献する技術職
高額の資格手当、役職手当、インセンティブあり

当社の主力商品は、お客様のコスト削減に貢献する電子ブレーカー「N-EBシリーズ」。毎月の固定費である電気の「基本料金」を1円の狂いもなく削減できるため、たくさんの中小企業様から支持を得ています。

お客様にとって「N-EBシリーズ」は、企業の経費を左右する大切な商品。その大切な商品を設置する電気工事士は、まさに当社の顔であり主役です。技術職と言えば、裏方のイメージを持つ方もいるかもしれませんが、当社の技術社員は営業社員と協力してリース書類の回収を行ったり、事務社員と連携して設置後のメンテナンスを行ったりと、他部署と関わりながら積極的に動いています。もちろん、お客様先では「ただ商品を設置して終わり」ではなく、当社の商品を選んでくださった感謝の気持ちを、全社員を代表して伝えています。お客様と信頼関係を築くことができれば、その場で紹介をいただけることも…。紹介が契約になれば、そのインセンティブはあなたのものです。

また、当社の技術社員は商品の契約に関するインセンティブ以外にもポイント制があり、工事件数だけでなく、リース書類の回収や出張に対する姿勢など、様々な項目から査定をしています。先輩の中にはポイントだけで月に50万円以上稼いでいるケースも多く、皆、裏方に徹することなく、貪欲に前向きに仕事に向き合い、前職よりしっかり稼いでいるのが特長です。特に、業績好調の現在は引き合いが多く、その分、出張は当社の技術社員にとってなくてはならない取り組みの一つです。全国のお客様に直接会うことができる出張は貴重な機会であり、そこで得た経験は自分自身の成長へと繋がるはずです。

仕事内容 低圧電力向けのお客様先に「N-EBシリーズ」を、高圧電力向けのお客様先に「ACMDシリーズ」を設置してください。
「ACMDシリーズ」に関しては第一種電気工事士の方のみにお願いしていますが、第二種の方も第一種取得は設置工事に携わることができます。
・電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の設置工事
・デマンド制御機「ACMDシリーズ」の設置工事
・感震装置「CRS」の取り付け
・アフターメンテナンス、調査、電力会社への申請など
ここが
ポイント!
〔高額な資格手当&スピーディな昇格制度が魅力〕
試用期間が終われば、第一種電気工事士の方に6万円/月、第二種電気工事士の方に3万円/月を支給します。
さらに、第一種の方は、その知識と経験を考慮し、試用期間終了と同時に主任に昇格。
第二種の方でも、当社で実務経験を積み第一種を取得すれば、資格取得に対する前向きな姿勢を評価し、合格月の翌月から自動的に一つ上の役職に昇格することが可能です。
主任であれば月4万円、係長であれば月8万円、課長代理であれば月12万円の役職手当が支給されます。

〔第二種の方は実務未経験からOK!先輩との同行研修あり〕
当社では、第二種の実務未経験からはじめた先輩が活躍中。
最初は先輩が同行研修で工事の流れを一通り説明、実際に設置工事を行うので、何も分からず入社してもゼロからはじめることができます。
求める人材 目の前の設置工事だけに捉われず、お客様や他部署とコミュニケーションを取りながら、広い視野で業務に向き合える方を歓迎します。
・資格を活かして前職より稼ぎたい方
・自信を持って設置できる商品を扱いたい方
・出張を自分自身の成長に繋げられる方
・お客様先でのリース書類の回収や会話を楽しめる方
応募資格 学歴、社歴、年齢、性別不問
要普通自動車運転免許(AT限定可)、電気工事士第二種以上
※出張できる方
勤務地 大阪本店 仙台支店 広島支店 東京支社 名古屋支店 九州支社 札幌支店 新潟支店 鹿児島支店 大宮支店
給与・待遇 大阪:月給31万3,000円~
仙台:月給29万円~
広島:月給29万5,000円~
東京:月給32万円2,000円~
名古屋:月給30万5,000円~
九州:月給29万5,000円~
札幌:月給29万5,000円~
新潟:月給29万円~
鹿児島:月給29万円~
大宮:月給32万円2,000円~
※第一種電気工事士をお持ちの方は月額6万円、第二種お持ちの方は月額3万円の資格手当が上記金額に加算。
また、第一種をお持ちの方は正社員登用と同時に主任へと昇格していただく為、更に月額4万円の資格手当が加算。
※いずれも別途歩合給、資格手当、諸手当有
※試用期間中は金額が異なります。
例/東京支社で第一種お持ちの場合、37万7,000円~

昇給:随時
賞与年2回(6月・12月)

【直近5年間の年収実績】
■2020年 平均年収984万円
■2019年 平均年収894万円
■2018年 平均年収732万円
■2017年 平均年収793万円
■2016年 平均年収703万円

インセンティブありの高収入アルバイト
50代、60代の主婦(夫)が活躍中のテレフォンアポインター

「誰かと話すことが好き」「アルバイトでもしっかり稼ぎたい」、そんな主婦(夫)の方が活躍中のテレフォンアポインター。アルバイトでありながら上限なしのインセンティブが魅力で、営業成績に応じて時給がアップする仕組みを採用しています。

特別なスキルや資格、経験は一切必要ありません。礼儀礼節を大切に、明るい声でお客様と会話できる方なら誰でも始めることができます。難しい専門的なトークではなく、あなたらしい前向きさ、誠実さ、そういったところにお客様は魅力を感じてくれるはず。

今、月収50万円、80万円を稼いでいる先輩も、普段はごく普通の気さくな主婦(夫)。
肩肘張らず、「孫にプレゼントを」「家族と贅沢なディナーを」「時には自分にご褒美を」と、日々の暮らしに華を添える働き方を選んでいます。そして、何よりお喋りが大好き。「お客様からアポをいただかなくては」という緊張感ではなく、「お客様と会話する時間を楽しみたい」という気持ちで取り組む方が多いです。

テレアポ未経験でも、必要な知識は全て最初に研修するので心配いりません。平日の限られた時間を有効活用して、仕事とプライベートを両立しながら働きませんか。

仕事内容 中小企業様に対し、電話にて電気の「基本料金」を削減する自社開発商品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」の提案をお願いします。契約の交渉は営業社員が行うため、営業社員がお客様先へ訪問するためのアポイントを取っていただきます。
ここが
ポイント!
〔圧倒的な商品力でテレアポ未経験でも提案しやすい〕
毎月の固定費である「基本料金」を1円の狂いもなくコストカットできるため、たくさんのお客様のコスト削減に貢献し、累積販売台数は20万台を突破しました。
・経済産業省や全国の電力会社から認められた信頼性
・費用は削減できた「基本料金」の一部から頂戴するので初期投資なし
・提案通りの削減結果が出なければ申し込みの白紙撤回OK
高い商品力で、削減できたお客様の80%以上から即決契約をいただいています。
また、新規顧客の約50%は既存顧客からのご紹介によるものです。

〔ヘッドセットを使っての架電だからラクチン〕
固定電話からでなく、ヘッドセットを装着してパソコンから発信するため、ストレスフリーの架電が可能です。お客様との会話の内容をパソコンに入力してもらうので、基本的なパソコン操作ができる方を歓迎します。

〔営業成績に応じて時給アップ!月収50万円超が叶う〕
取っていただいたアポに対し、営業社員がお客様先で契約を決めればあなたに営業成績が入ります。その営業成績に応じて時給がどんどんアップします。平日の数時間働いて、月収50万円超、80万円超も珍しくありません。

〔1時間ごとに10分の休憩あり。お昼もきっちり1時間〕
「お客様との会話は楽しいけど、さすがにずっと喋り続けるのは疲れそう…
、そんな不安を解消するため、当社では1時間ごとに10分の小休憩を設けています。50分電話をかければ10分休憩。ランチタイムもきっちり1時間あり(シフトによってはなし)、リフレッシュしながら働けます。水分補給も自由なので、架電の合間も喉を潤せます。
求める人材 元気で明るく、お客様との会話を楽しめる方なら誰でも活躍できます。簡単なパソコン操作があるので、パソコンに抵抗のない方を歓迎します。
・お喋り好きな性格を仕事に活かしたい方
・お客様に貢献できる商品を提案したい方
・アルバイトでもしっかり稼ぎたいという気持ちが強い方
勤務地 大阪本店 仙台支店 広島支店 東京支社 名古屋支店 九州支社 札幌支店 新潟支店 鹿児島支店 大宮支店
勤務時間 出勤日数、就業時間は応相談
給与・待遇 基本時給1,100円~1,350円
※研修時間30時間は、基本時給1,000円(大阪と東京は1,100円)
※成果に応じて時給UP!上記基本時給にプラスしますので、時給2,000円以上も可能です。
待遇:通勤手当(上限33,000円/月)

「成長企業を支えるバックオフィスの要
経験よりも今後の成長を重視する経理スタッフ

資本金3億6,351万円の強固な経営基盤を築く当社では、さらなる事業拡大を見据え、バックオフィスの要となる経理スタッフを増員しています。

経理と言えば、黙々と一人で机に向かう作業…と思われがちですが、当社の経理は世間のイメージとは逆に、積極的に他部署へ資料のヒアリングをしたり、不明点を確認したりと自ら動きコミュニケーションを取る経理です。そのため、自分の世界だけで業務を完結しようというタイプの方より、誰とでも円滑に会話ができる聞き上手・話し上手なタイプの方が向いています。特に、現在の経理課では、経験重視ではなく今後の成長に期待できるフレッシュな力を求めているので、資格を活かして明るく前向きに頑張れる方を歓迎します。

実は、今、活躍中の社員も前職での経理経験はそれほどありません。飲食店のスタッフ、太陽光工事の営業、税理士補助…それぞれ経理とは違う職種で働いた後、「資格を活かしたい」「経理に携わってみたい」という思いから当社の経理に辿り着きました。当然、最初からバリバリ専門知識を披露していたわけではなく、一つ一つ当社で経験を積みながら、一歩一歩成長し、最終的に一人前の経理スタッフとして活躍できるようになりました。

あなたも、もし日商簿記2級以上の資格をお持ちで経理に興味があるなら、まずは当社の経理からはじめてみませんか。当社は全員が転職を経験した中途入社。あなたの「新しいことにチャレンジしたいという気持ちを応援します。

仕事内容 日常的な経費精算やデータ入力などの経理業務全般をお願いします。知識に合わせた業務からお任せするので、経験が浅い方も安心です。具体的には…
・入出金管理(データ入力)
・経費精算
・出納業務
・月次・年次決算業務
・債権・債務の管理など
※会計ソフトは勘定奉行を使用
ここが
ポイント!
〔実力次第で早期に昇給・昇格!社歴や年齢は一切関係なし〕
完全実力主義の当社では、社歴や年齢に関係なく、不器用でも前向きに実績を積もうとする姿勢や、自ら意見やアイデアを発信する自主性を高く評価しています。
そのため、入社8ヶ月目で主任(役職手当/月4万円)に昇格した先輩、入社7ヶ月目で主任、1年3ヶ月で係長(役職手当/月8万円)に昇格した先輩もいるくらい、内勤とは言え、スピーディに上を目指せる環境です。

〔他部署と密な信頼関係を築くことができる充実感〕
ただ与えられた業務をこなすだけでは、仕事をする上で物足りないと感じる方も多いはず。
当社では、全社的に「仕事は自分で取りに行くもの」という考えが強く、経理もその例外ではありません。
皆、自部署の上司からの伝言ではなく、自ら他部署に出向き、資料の確認やヒアリングを行っています。
そのため、一つ一つの業務を自分自身の手で作り上げていくという充実感があり、大きなやりがいや成長を実感できます。

〔ダラダラ残業せず生産性アップ!メリハリつけて働ける〕
決算時期が多忙な経理だからこそ、普段から効率を意識したスケジュール感を大切にしています。
毎週、週の頭には週の『業務実施計画』を提出し、互いの業務量などを確認し合って予定を立てていくため、無駄な動きが出ません。
また、どうしても業務が重なってしまう時期には、「この日はとことん最後までやって帰る」という日を設けるのと同時に、変形労働制を取り入れ、定時よりも前に帰る日を組み込むなど臨機応変に対応しています。
求める人材 内勤だからと消極的にならず、「経理がバックオフィスを引っ張っていく」という意欲のある方を求めます。やる気や新人ならではの広い視野に期待しての採用なので、日商簿記2級以上の資格をお持ちであれば、誰でもチャレンジ可能です。
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・成長企業のバックオフィスを支えたい方
・コミュニケーションが取りながら働きたい方
・他部署に対しても積極的に意見できる方
応募資格 【必須条件】
日商簿記2級以上
月次・年度決算処理の経験、または売上・仕入・営業成績管理のうち、いずれかのとりまとめ経験

【歓迎する経験、スキル】
上場企業、または上場準備会社での実務経験
税務申告書の作成経験
有価証券報告書、または決算短信の作成経験
マネジメント経験
勤務地 大阪本社(大阪市淀川区西中島4-3-24サムティ新大阪センタービル4F)
勤務時間 9:00~18:50(休憩110分・実働8時間)
※業務の進捗状況により、18時退社可能
給与・待遇 月給30万7,000円以上
※試用期間(2~6カ月)あり(試用期間中は月給25万7,000円)
※試用期間平均2~3カ月
※試用期間満了後、能力に応じた昇格・昇給実績あり

【2020年12月段階:財務経理課の実際の年収】
年収784万円(30歳 係長)/2018年9月入社
年収423万円(28歳 主任)/2020年2月入社

初年度年収
400万~550万円

昇給:随時
賞与:年2回(6月・12月)
※日商簿記1級をお持ちの方は月額5万円、2級をお持ちの方は月額5,000円が上記金額に加算。
※試用期間中は月給25万5000円

昇給:随時
賞与:年2回(6月、12月)
待遇:通勤手当(上限33,000円/月)、各種資格手当(日商簿記1級:月額5万円、日商簿記2級:月額5,000円など)、役職手当、役責手当、職務手当、安全運転手当(無事故無違反で5,000円/月)、各種社会保険完備、慶弔金、結婚祝い金、出産祝い金、従業員持株会、研修制度、ストックオプション、給与受取サービス、社内貸付金など
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■研修制度
■社内イベント ※月1回全社員が参加する懇親会(費用金額会社負担)
■社内キャンペーン ※優秀な成績を残した社員に賞金を支給(全社員対象)
■従業員持株会
■ストックオプション
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」 ※既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス。
■通勤手当(実費支給) ※当社規程あり
■役職、役責手当
■慶弔金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■資格手当(日商簿記2級:5,000円 1級:5万円/月)
■他各種手当有
休日・休暇 ■週休2日制(月8日以上/原則土日がお休みです)
※年間休日:118日程度(社内カレンダーによる)
■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
■有給休暇
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